#0007【保険・年金・海外転出届】退職が決まったらやっとこう！
kanarian会社に退職を伝えたらやること、意外とややこしいです…
私の場合ですが、参考になれば！
抜けがあればむしろ教えてくださいー！！
退職届を提出したら、会社から退職後の「住民税の扱い・離職票発行の有無・健康保険」ついてどうするか聞かれました。
- 住民税の扱い選択肢としては以下4つ。□当月のみ □残額一括徴収 □住民税を給与引きされていない □特別徴収私の場合は、毎月給与から天引きされていました。毎年1月1日時点で日本に住んでいる日本人は、その年の住民税は必ず納める義務があります。私の場合、転職して転職先で給与から天引きされるわけではないので、残額を最終の給与から一括徴収してもらうために2つ目を選択しました。
- 離職票の発行□不要 □希望（失業保険を受給される予定の方） □雇用保険に加入していない日本を離れるので、失業保険の受給は難しいですが、離職票を発行しておいて損はないかと思い、希望を選択しました。※失業保険を受給するには、ハローワークに定期的に顔を出す必要があります。詳しくはないので何とも言い難いですが、各自治体によっても異なるかもしれませんので、ご自分で調べることをお勧めします。
- 退職後の健康保険□任意継続 □再就職先で取得 □家族の扶養 □国保切り替え □会社で社会保険に加入していない私の場合、父の扶養家族に入れてもらうことにしました！一番安くて済むのがこの方法なので…
- 海外転出届渡航する2週間前から出せるみたいです。これを出すことによって、日本に住んでいないということになるので、いろんな税金や年金を納める義務がなくなります。ちなみに、市役所の方によると、年金の追納は不可、帰国後にまた市役所に行って帰国しましたよの手続きをする必要があるみたいなのでお忘れなく。これを出すとマイナンバーカードが無効？状態になります。なんかスタンプみたいなのを押されました。それでも、マイナンバーの番号は変わらず残るし、カードも保持できます。色々調べていたところ、カナダで銀行口座を開設するときにも見せるケースがあるみたいなので、むしろ持って行ったほうがいいかもしれません。
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